Analisis Penerapan Anggaran Dana terhadap Kinerja pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Utara
DOI:
https://doi.org/10.37034/jems.v8i1.225Keywords:
Anggaran Dana, Kinerja Organisasi, BPJS Ketenagakerjaan, Efisiensi Operasional, AkuntabilitasAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan anggaran dana dan pengaruhnya terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Utara. Anggaran dana yang dikelola dengan baik diharapkan dapat meningkatkan efektivitas operasional dan kualitas layanan kepada peserta BPJS Ketenagakerjaan. Penelitian ini juga mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi pencapaian target anggaran serta dampaknya terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara dengan pihak terkait di BPJS Ketenagakerjaan, serta analisis dokumen seperti Rencana Kegiatan dan Anggaran Tahunan (RKAT) dan laporan keuangan. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis deskriptif dan analisis varians untuk membandingkan anggaran yang direncanakan dengan realisasi yang dicapai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa realisasi anggaran pada tahun 2022 melampaui target yang ditetapkan, dengan pencapaian pendapatan sebesar 110,02% dari RKAT. Efisiensi dalam pengelolaan beban operasional juga tercermin dari realisasi yang lebih rendah dibandingkan anggaran yang direncanakan. Namun, meskipun terdapat peningkatan aset neto yang signifikan pada tahun 2022, proyeksi tahun 2023 menunjukkan adanya penurunan, yang mengindikasikan kebijakan investasi atau strategi alokasi dana yang lebih konservatif. Selain itu, partisipasi dalam penyusunan anggaran terbukti berkontribusi terhadap peningkatan akuntabilitas dan efektivitas dalam pengelolaan anggaran. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan anggaran yang sistematis dan berbasis data berperan penting dalam meningkatkan kinerja BPJS Ketenagakerjaan. Oleh karena itu, optimalisasi perencanaan, pengawasan, dan evaluasi anggaran perlu dilakukan secara berkelanjutan agar dapat terus memberikan manfaat yang maksimal bagi peserta.
References
Asiah, S., & Yusrizal, Y. (2023). Implementasi Strategi Personal Selling Bagi Agen Asuransi. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 4(1), 218-228.
Pambudi, L. S. (2019). Pelaksanaan Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Bagi Pekerja Bukan Penerima Upah di Wilayah Kota Semarang Ditinjau Dari Permenaker nomor 1 Tahun 2016. Indonesian State Law Review, 1(2), 205. https://doi.org/10.15294/islrev.v1i2.22978
Ardianingsih, A., Langelo, J. S., & Wicaksono, P. (2021). Analisis Kepesertaan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Pada Pekerja Sektor Informal Di Kota Pekalongan. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, 19(2), 8-8. https://doi.org/10.54911/litbang.v21i1.158
Munawwaroh, Z. (2017). Analisis Manajemen Risiko pada pelaksanaan program pendidikan dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan. Jurnal Administrasi Pendidikan, 24(2). https://doi.org/10.17509/jap.v24i2.8295
Maulana, N., & Zulfahmi, Z. (2022). Potensi pengembangan industri Halal Indonesia di tengah persaingan halal global. Jurnal Iqtisaduna, 8(2), 136-150. https://doi.org/10.24252/iqtisaduna.v8i2.32465
Fadillatunnisa, F., & Lubis, F. A. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Asuransi Syariah Menjadi Agen di Industri Asuransi: Studi Kasus Pada PT Asuransi Prudensial Syariah Binjai. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 4(2), 513-522. https://doi.org/10.47467/elmal.v4i3.1511
Sari, L. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Balai Besar Pengawas Obat Dan Makanan Yogyakarta (Doctoral dissertation, Universitas Gadjah Mada).
Nur’aidah, A., Puspita, N. A., Sari, N. Z. N., & Santoso, R. A. (2024). Analisis penyusunan anggaran biaya operasional CV. Sukses Bersama. AKRUAL: Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 5(2), 131–138. https://doi.org/10.34005/akrual.v5i2.3625.
Prasetyo, E., Farida, F. (2022). Pengaruh e-commerce, pengetahuan akuntansi, budaya organisasi dan literasi keuangan terhadap kinerja UMKM. National Multidisciplinary Sciences, 1(3), 370–383. https://doi.org/10.32528/nms.v1i3.102
Suryani, A. (2019). Manajemen Pengelolaan Dana Desa. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(2), 348-354. https://doi.org/10.33087/jmas.v4i2.117
Khaidir, M. A., Tahrim, T., Purnomo, D., Zaki, A., Nasution, P., Arsyam, M., ... & Noor, H. F. A. (2021). Teori Filsafat Manajemen Pendidikan Islam. Aceh: Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Hadi, R. (2023). Filosofi organisasi dan pengorganisasian. Ittihad, 6(1).
Ramdhani, D. Y., & Rasto, D. (2021). Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Sebagai Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Work Life Balance As a Factor Affecting Employee Performance). Jurnal Manajerial, 20(1), 98-106. https://doi.org/10.17509/manajerial.v20i1.29670
Hafsah, U. M. S. U. (2017). Penilaian Kinerja Keuangan dengan Menganalisis Current Ratio, Quick Ratio dan Return On Investment. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, (6).
Sofiyanti, R., Wiyono, M. W., Dimyati, M. (2021). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan e-commerce terhadap kinerja keuangan perusahaan (profit margin). Progress Conference, 4(1), 268–274.
Mailina, R., & Yusrizal, Y. (2023). Analisis Klaim Bpjs Ketenagakerjaan (Studi Kasus Pekerja Informal Di Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa). Jurnal Mirai Management, 8(2), 373-380.
Rahmani, N. A. B. (2022). Metodologi penelitian kualitatif dan kuantitatif. Medan: UIN Perss
Muhajirin, M. P. (2017). Pendekatan praktis: Metode penelitian kualitatif dan kuantitatif. Yogyakarta: Idea Press.
Candra, W. (2016). Dasar-dasar manajemen (Mengoptimalkan pengelolaan organisasi secara efektif dan efisien). Medan: Perdana Publishing.
Amri, M. R. (2012). Manajemen pendidikan. Jakarta: Prestasi Pustaka Publisher.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muhammad Naufal, Nursantri Yanti, Purnama Ramadani Silalahi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
