Optimalisasi Kinerja Karyawan melalui Beban Kerja, Kompensasi, dan Keselamatan Kerja pada Industri Inspeksi Teknik Listrik

Eddi Supriadi; Sri Rochani Mulyani; Sumeidi Kadarisman

doi:10.37034/jems.v8i2.341

Authors

Eddi Supriadi Universitas Sangga Buana
Sri Rochani Mulyani Universitas Sangga Buana
Sumeidi Kadarisman Universitas Sangga Buana

DOI:

https://doi.org/10.37034/jems.v8i2.341

Keywords:

Beban Kerja, Kompensasi, K3, Kinerja Karyawan, Inspeksi Teknik Listrik

Abstract

Penelitian ini mengkaji optimalisasi kinerja karyawan melalui pengelolaan beban kerja, kompensasi, serta keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada industri inspeksi teknik listrik, khususnya di Lembaga Inspeksi Teknik Tenaga Listrik (LIT) Wilayah Jawa Barat. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan melibatkan 76 karyawan sebagai sampel penelitian yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS dengan metode uji t, uji F, serta analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi karyawan dan K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, mengindikasikan bahwa keadilan penghargaan dan jaminan keselamatan kerja menjadi fondasi penting dalam meningkatkan produktivitas. Sebaliknya, beban kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan, yang mencerminkan bahwa beban kerja yang ada masih berada dalam batas toleransi operasional. Secara simultan, ketiga variabel independen terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, menegaskan kelayakan model penelitian. Temuan ini diperkuat oleh analisis deskriptif yang menunjukkan persepsi responden berada pada kategori baik, menandakan bahwa kondisi kerja di industri inspeksi teknik listrik telah dikelola secara relatif optimal.

References

Santoso, R. A., Meutia, Taqi, M., & Januarsi, Y. (2025). External Stimulus and Organizational Culture in Enhancing MSME Performance Through Radical Innovation and Knowledge Sharing. International Journal of Accounting and Economics Studies, 12(7), 253–266. https://doi.org/10.14419/n9rh5x74

Kosasih, K., Barus, I. R. G., & Hardiansyah, A. (2021). implications of digital transformation in developing human resources in business practice in Indonesian: analysis of the publication. International Journal of Business, Economics & Management, 4(1), 189–198. https://doi.org/10.31295/ijbem.v5n1.1489

Rukhviyanti, N. (2025). Balanced Scorecard : Performance Measurement Of University Mediated By Student Loyalty. Jurnal Manajemen, 29(02), 400–420. https://doi.org/10.24912/jm.v29i2.2694

Amelia, D., Rinda, R., Puspita, N. A., Nur’aidah, A., & Santoso, R. A. (2024). Pengaruh Audit Internal Terhadap Kinerja Perusahaan: Studi Kasus Pada Artikel Terindeks Sinta dan Internasional. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(4), 420–428. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i4.3467

Al Haddad, H. A. H., Soleh, A., & Abi, Y. I. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Bengkulu Cabang Manna. Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE), 2(1), 15-28. https://doi.org/10.37676/mude.v2i1.3598

Adiguna, S., Lestari, S., Mulyani, N., Marwah, S., & Santoso, R. A. (2024). Analisa Dampak Metode Full Costing Terhadap Harga Pokok Produksi: Literature Review Dipublikasikan di Sinta Tahun 2019-2023. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(4), 321–333. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i4.3479

Fitriana, F., Santoso, R. A., Rustandi, N., & Sudharmawan, S. (2024). Pengaruh Pengendalian Internal dan Good Corporate Governance Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud). EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(4), 237-250. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i4.3464

Subhan, A., Joesah, N., & Kusuma, A. B. (2023). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(2), 152–162. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i1.14

Santoso, R. A. (2022). Trends in Audit and Good Corporate Governance Research : A Bibliometric Analysis from 1994 to 2022 Based on Scopus Data. Golden Ratio of Data in Summary, 2(2), 97–106. https://doi.org/10.52970/grdis.v2i2.660

Santoso, R. A., Rukhviyanti, N., & Hayati, N. (2023). Pemetaan Lanskap Riset Human Development Index dan Technology Menggunakan Data Scopus dengan Analisis Bibliometrik. Media Jurnal Informatika, 15(2), 123. https://doi.org/10.35194/mji.v15i2.3480

Deviani, R., Puspitasari, A., Affadar, F., Basaria, V., & Santoso, R. A. (2024). Pengaruh Audit Internal dalam Menciptakan Good Corporate Governance. EKOMA:JurnalEkonomi,Manajemen,Akuntansi, 3(3), 1152–1161. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i3.3241

Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 105–112. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.282.

Hidayat, A. (2021). Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU), 6(2), 165-177. https://doi.org/10.33474/jimmu.v6i2.12328

Apriansyah, H. H., Fitrianingsih, N., Priyadi, R. S. I., Rahmawati, S., & Santoso, R. A. (2024). Analisis Volume Penjualan Terhadap Laba Berdasarkan Artikel Terindeks Sinta 2017–2024. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(4), 566–572. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i4.3524

Rukhviyanti, N., & Ambarwati, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pt Toyota-Astra Motor Nvdc Karawang. Techno-Socio Ekonomika, 16(2), 197. https://doi.org/10.32897/techno.2023.16.2.2820

Nugraha, B. W., & Rukhviyanti, N. (2024). The Effect of Work Engagement, Work-Life Balance, and Work Overload on Employee Productivity: The Role of Job Satisfaction as A Mediating Variable at BRI Employees in Bandung City. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE), 7(2), 3808–3833. https://doi.org/10.31538/iijse.v7i2.5235

Tambunan, F. W. D., & Rukhviyanti, N. (2024). Pengaruh Overtime, Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nagamas Kurnia Sejahtera. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 15(3), 659–669. https://doi.org/10.33059/jseb.v15i3.10877

Adinda, P., Eviliana, D., Rukhviyanti, N., Systems, I., & Program, S. (2025). Website-Based Baduy Tourism Information System Using The Software Development Life Cycle Method. Jurnal Inovtek Polbeng - Seri Informatika, 10(1), 538–549. https://doi.org/10.35314/v8vtvt27

Ruhviyanti, N., Wasliman, I., Hanafiah, H., & Tejawiani, I. (2022). Implementation Of The Balanced Scorecard In Improving The Performance Of Private Universities. International Journal of Educational Research & Social Sciences, 3(3), 1242–1246. https://doi.org/10.51601/ijersc.v3i3.390

Hasibuan, M. S. (2021). Manajemen: dasar, pengertian, dan masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Septiana, Y. N., Septiani, Y. N., & Santoso, R. A. (2024). Analisis Pengaruh Kompensasi, Independensi dan Profesionalisme Audit Internal Terhadap Kualitas Audit. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(4), 397–403. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i4.3482

Sari, C. Y., Sinta, L., Sinambela, B., Utami, R., Ayustin, S., & Claresta, A. W. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Kedokteran Dan Kesehatan, 10(10), 3010–3018. https://doi.org/10.33024/jikk.v10i10.12107

Jufri, A. F. K. A., Paskalis, S. A., & Rukhviyanti, N. (2025). Design Of A Web-Based Regional Food Ordering Information System At Seribu Rasa Restaurant. Jurnal Inovtek Polbeng - Seri Informatika, 10(1), 1–6. https://doi.org/10.35314/mb5xe359

Arifin, A., AL, M. H., Supriaddin, N., & Nur, M. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Economics and Business UBS, 12(2), 806-821.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational Behavior 19th Edition, Kindle Edition (Kindle Edi). Pearson Higher Ed. https://doi.org/10.4135/9781483386874.n369

Imbron, I., & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen sumber daya manusia. CV Widina Media Utama.

Buulolo, F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2). https://doi.org/10.57094/pareto.v10i1.3826

Fitriana, F., Saepudin, D., & Santoso, R. A. (2021). Fraud Diamond Theory Detect Financial Statement Fraud in Manufac-turing Companies on The Indonesia Stock Exchange. International Business and Accounting Research Journal, 5(2), 93-105. http://doi.org/10.35474/ibarj.v5i2.183