Sabrina, S., & Meilani, Y. F. C. P. (2025). Pengaruh Organizational Justice, Organizational Culture, dan Person-related Hostility terhadap Turnover Intention yang Dimediasi oleh Job Stress dan Fatigue pada Tenaga Kesehatan di RS X. Journal of Economics and Management Scienties, 7(4), 467–474. https://doi.org/10.37034/jems.v7i4.145