Sabrina, S. and Meilani, Y. F. C. P. (2025) “Pengaruh Organizational Justice, Organizational Culture, dan Person-related Hostility terhadap Turnover Intention yang Dimediasi oleh Job Stress dan Fatigue pada Tenaga Kesehatan di RS X”, Journal of Economics and Management Scienties, 7(4), pp. 467–474. doi: 10.37034/jems.v7i4.145.